بایگانی برچسب‌ها: برون‌گراها؟

“درون‌گرا” ها به کار تعهد بیشتری دارند یا “برون‌گرا”ها؟

پژوهش‌های دانشگاهی گویای آن است که از آنجاکه تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطه‌ای مستقیم دارد و داشتن کارکنان متعهد برای سازمان‌ها یک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراد در هنگام استخدام، مانع ورود افراد نامناسب در سازمان شده و از ایجاد مشکلات آشکار و پنهان متعددی جلوگیری می‌کند
میگنا : پایگاه خبری روانشناسی و سلامت – آخرین عناوین اخبار روان شناسی و روانپزشکی